全球唯一男性健康照顧技術
南爵各體系專業顧問招聘

只要持續準備,等機會一到,就和其他人走上完全不同的路!

NJT南爵顧問登錄

國際市場佈局全球
加入南爵,將自身專業發揮到一個新的高度, 放眼全世界,所有男性都是我們的優質客戶。
先進技術世界唯一
成為南爵的一份子,你將享有全世界獨一無二的男性相關專業數據資料,連專業相關單位都尚未擁有。
唯數據實證與專業人才
南爵的所有人員皆具專業且非常細緻與精確,我們只講求數據實證,沒有英雄主義,只有實力能夠存活。

Recruit professionals

Training and Promotion

Salary and Bonus

專業人士招募計畫

Hello,各位想參加南爵的專業人士們,本公司感謝您的厚愛及抱持興趣想加入我們的團隊,我們是一家以數據研究為基礎的國際專業型顧問公司,近年來由於我們在生物數據領域上有著卓越的表現與進展,我們已將公司重心全力擺放投入

生物數據的開發研究男性健康生理數據管理兩大區塊。

醫療專業背景人才招募

招募具有醫師/藥師等國家認可執照的醫療背景專業人員,我們將有獨特的教育制度,培養至線上頂尖健康生理顧問。未來將成為獨當一面的專業顧問與享受成長階級制的酬薪制度。

  

生物科學專業人才招募

招募具有生物科學等專業相關學習背景與工作經驗的專業顧問,我們將有獨特的教育制度,培養至線上頂尖健康生理顧問。未來將成為獨當一面的專業顧問與享受成長階級制的酬薪制度。

科學運動背景人才招募

招募國際健身教練,對有氧運動與肌力運動有一定程度了解的專業人員,我們將有獨特的教育制度,培養至線上頂尖健康生理顧問。未來將成為獨當一面的專業顧問與享受成長階級制的酬薪制度。

完整培訓與升遷系統

頂尖菁英培訓計畫

我們的培訓學習建立在專業人員的擅長領域上,將我們的十數年來的生物數據研究成果與於你基本的專業接軌,建造更深入的研究或新的開發專案,讓您成為獨當一面的專有領域菁英。

南爵顧問升遷制度

南爵設計專業階級制的升遷制度,並且每個新加入南爵的專業人士都有機會升遷到最高的階層,我們以實際執行專案執行評比累積分數,每個階級能夠獲取的薪酬是不一樣的。

下列為參考範例:

階級專案投入基本報酬
LL01基礎報酬
LL02基礎報酬*1.25
LL03基礎報酬*1.75
LL04基礎報酬*2.25
LL05基礎報酬*3

薪酬與獎金介紹

生物數據的開發研究與男性健康生理數據管理兩大區塊為南爵主要幾付酬薪的機制,我們所有的報酬都建立在"專案"上,因此每個專業的人才都有機會提升階級與星級評比來獲取更高額的報酬。

每種別顧問我們採用透明化升級機制,因應顧問的價值與經驗實力,所以每個業種的專業等級 ,都會有不同的報酬與機制,下為敘述為簡易介紹基本公司顧問機制,建議請自行詳讀理解, 本公司不提供任何客服與細節解說,如有疑問請參加本司開案的公開招募說明會議。
(各專業顧問招聘基本準則請務必詳讀)

組別一:生物數據的開發研究組

我們希望透過各領域的專業人士加入,藉由本公司的專案生物數據主題開發,來參予個專案的研究執行。每個專案我們會根據需要的專業不同,像是數據科學,醫學,藥學,生物,營養學等等 ,進行專案的最佳需求分析組合來招募與邀請適合的顧問投入開發研究並獲得相應報酬。

每個專業顧問只需要提供在領域上的專長與經驗,透過專案的內容與數據資料,做出專業的分析與建議,並且在專案期間必須義務提供與其他顧問共同討論與研究上支援。顧問可以採用兼 職的方式進行,只要在專案執行期間提供充分等值的專業即可,沒有時間上的固定限制。

我們採用的是專案報酬制透過每個研究主題的不同,我們會以單一報告的方式進行計價評估,依據顧問的專業程度與過往經驗預先給予基本評比,即賦予初始顧問階級,會影響(1)基本報酬與(2)星級評分報酬。本公司所有專案執行均以合約制的方式簽屬執行,以保障顧問的權利,但會有相對應的合作公 約,有關專案執行一切的研究成果都歸屬南爵總研諮詢顧問有限公司,不得私下以任何學術研 究或是其他途徑方式,發表與商業、學術使用。

報酬計算:

除了 (1)基本報酬與 (2)星級評分報酬外,還有每個專案的 (3)結案獎金與 (4)顧問諮詢報酬。

專案制報酬獎金計算= 基本報酬 + 星級評分報酬 + 結案獎金 + 顧問諮詢報酬。

基本報酬是基於當時的顧問階級所決定。

階級專案投入基本報酬
LL01基礎報酬
LL02基礎報酬*1.25
LL03基礎報酬*1.75
LL04基礎報酬*2.25
LL05基礎報酬*3

每個專案都有專案主理人,根據各顧問對您所投入的專業與提供專業價值給予評分,給予一 到五顆星的評價,獲得的平均星級越高,當您的評分等級在該專案到達4~5顆星。就會獲得星級評分報酬。

階級4星報酬5星報酬
LL014星基礎報酬5星基礎報酬
LL024星基礎報酬*1.255星基礎報酬*1.25
LL034星基礎報酬*1.755星基礎報酬*1.75
LL044星基礎報酬*2.255星基礎報酬*2.25
LL054星基礎報酬*35星基礎報酬*3

依據您的貢獻與專業,也可以得到專業顧問階級的提升。但如果獲得1星到2星評價過高,我們將會進行扣星動作會影響顧問等級的提升,如果連續兩次評價低於3星,我們就進行降級,以確保南爵的專業性,(ex:原LLO2降至LLO1),如提供報告品質過差,每次專案所累積的星數倒扣降為0星,我們將會中止顧問合作。

本公司專案,會依據合作單位不同,以及內部預算規劃不同,會給予專案研究獎金,專案研究的成果當符合公司成果,會按照專案獎勵平均分配給予每一位顧問。

例如:結案獎金為50萬,參與專案顧問5位,就有五位平分。此案件無法有效結案,我們就不予頒發結案獎金。但也不會因此扣除基本報酬與星級評分報酬。

我們會按照顧問登入本公司的專業背景,以及過去參予經驗,會因合作的公司不同與提供技術支援,根據國內與海外、案件性質的不同等等,提供外派諮詢的服務,代表南爵總研公司出任顧問諮詢,詳細報酬以個案條件為主,顧問可以經由案件報酬決定是否接案。

組別二:男性健康生物數據管理與開發組

生物數據系統開發,我們會依據主題研究專案開發,如ex陰莖充血表現的運動改善、疾病影 響、營養運用、高血壓。單一案件投入專業內科醫師、藥師、營養師、數據分析師。會先藉由 教育訓練後的數據基礎,在跟案件數據資訊根據自己的專業進行數據分析與顧問個人過往專業 處置經驗進行提供改善建議與專案個別顧問研討對策,以提供有效的數據紀錄與改善提升。

每個專業顧問只需要提供在領域上的專長與經驗,透過專案的內容與數據資料,做出專業的分析與建議,並且在專案期間必須義務提供與其他顧問共同討論與研究上支援。顧問可以採用兼 職的方式進行,只要在專案執行期間提供充分等值的專業即可,沒有時間上的固定限制。

在男性健康數據研究上,我們會以醫療、藥物、營養、運動、數據分析等等,招募個別人才, 初期加入部分我們將會以我司所建立的各系統專案機制,進行數據的系統化的教育訓練,再透 過自己本身專業與生物數據系統結合進行專案開發。我們採用的是專案報酬制透過每個研究主題的不同,我們會以單一報告的方式進行計價評估。

報酬計算:

除了 (1)基本分析報告報酬與 (2)星級評分報酬外,還有每個專案的 (3)健康專案顧問報酬。

專案制報酬獎金計算= 分析報告報酬 + 星級評分報酬 + 健康專案顧問

[單一案件不限次數][專案長度視個別案件為主

根據階級(ML01/ML02/ML03)每一份報告所產生的基本報酬不同。

每個專案都有專案主理人,根據各顧問對您所投入的專業與提供專業價值給予評分,給予一 到五顆星的評價,獲得的平均星級越高,當您的評分等級在該專案到達4~5顆星。就會獲得星級評分報酬。

階級4星報酬5星報酬
LL014星基礎報酬5星基礎報酬
LL024星基礎報酬*1.255星基礎報酬*1.25
LL034星基礎報酬*1.755星基礎報酬*1.75
LL044星基礎報酬*2.255星基礎報酬*2.25
LL054星基礎報酬*35星基礎報酬*3

依據您的貢獻與專業,也可以得到專業顧問階級的提升。但如果獲得1星到2星評價過高,我 們將會進行扣星動作會影響顧問等級的提升,如過多的2星評價累積滿100次我們就進行降級 如LLO2降至LLO1,如提供報告品質過差,每次專案所累積的星數倒扣降為0星,我們將會中止顧問合作。

我們會依據客私人健康管理專案的需求,如專科醫生、專業藥師、專業營養師、專業健身教練等,我們會按照專案長度,給予案件派遣,依據案件容與長度給予ML02級以上顧問專案 派遣,由於目前公司人手不足,所以也會有與海外派遣與海外顧問合作的情況。

 

如私人健康專案醫生跟案 MLO2:醫師專業顧問案件以月計,依據個案生理狀況需求,進行評估,顧問研討方案等等, 單案制採用線上與實體訪談做執行,15萬計價客反饋與其他顧問評比會再進行評估報酬獎金。ML02最高接案以5案為限,ML03最高接案以10案為限。 

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顧問招收途經與管道

管道1 南爵主動發邀請函

有公司現任顧問推薦,或是領域專業成就卓越者,我們會採用主動式邀約。

管道2 主動提出加入南爵

接受過本公司服務,與已完成相關課程與訓練者,可以主動提出請求進行評估。或是參與研討內部發布會議進行交流,評估累積逾20星點亦可提出加入。

管道3 報名人才資料庫

線上報名專業人才資料庫,等待梯次與時間,進行訪談與條件評估。

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